Quelle différence entre la méthode du dixième et le maintien de salaire ?

Le dixième vaut un dixième de la rémunération brute de la période de référence, au prorata des congés restants. Le maintien reconstitue le salaire qu'aurait perçu le salarié s'il avait pris ses congés. La loi impose de retenir la plus favorable au salarié (Code du travail, art. L3141-24).

Faut-il inclure la provision dans le montant retenu ?

La provision acquise vaut un dixième du brut de toute la période, sans tenir compte du solde restant. L'inclure majore fortement l'indemnité. L'outil l'affiche pour contrôle et la laisse hors du montant retenu par défaut : le paramètre « inclure la provision » permet de l'y faire entrer.

Les jours fériés sont-ils pris en compte ?

Oui. Les jours ouvrés et travaillés du mois de départ sont comptés du lundi au vendredi, jours fériés légaux français exclus, Pâques et les fêtes mobiles étant calculées pour chaque année.

MyPaie Box · Outil gratuit

Calculateur d'indemnité compensatrice de congés payés (ICCP)

Le logiciel calcule, vous contrôlez : trois méthodes côte à côte, la formule appliquée, la référence du Code du travail. Sans compte, rien n'est enregistré. Règles du 29/10/2026, moteur 2.0.0.

1 Informations salarié

Société (PDF uniquement)

Nom (PDF uniquement)

Prénom (PDF uniquement)

Date d'entrée

Date de sortie

Mois du solde de tout compteC'est ce mois qui sert au décompte des jours ouvrés et travaillés.

Motif de rupture

2 Salaire du mois de départ

Salaire brut mensuel (temps plein) €

Jours ouvrés, jours travaillés et heures se calculent seuls à partir du mois et des dates. Vous pourrez les corriger dans les paramètres.

3 Salaires de référence

Période N-1

Période N+1

Total des salaires bruts €

Total des salaires bruts €Hors mois de départ, ajouté automatiquement.

Autres variables à inclure €

4 Congés payés

Période N-1

Période N+1

Congés acquis (jours)

Congés pris (jours)

Jours ouvrés / ouvrables moyens

Indemnité de congés déjà versée €

Usage : 26 en jours ouvrables, 21,67 en jours ouvrés. Le solde est arrondi à l'entier supérieur.

Paramètres du contrat (horaires, méthode, provision)

Durée hebdomadaire (h)

Méthode de retenue

Inclure la provision dans le montant retenu

Jours prévus : correction

Jours travaillés : correction

Heures de présence réelles

Effacer

Cet outil est proposé par My Mission Paie, l'Académie de C’TA PAYE. Il aide au contrôle d'un calcul de paie et ne remplace ni la convention collective applicable ni l'analyse d'un professionnel. Découvrir l'Académie